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员工教育  
“良好的企业形象，建立于优质的品质”，在品质管理上胜昱全员不遗余力：

精神品质：
 建立良好的企业文化。
环境品质：
 落实6S运动。
产品品质：
 设备 -- 落实设备保养，
提升设备性能
推动TPM设备管理制度。
品管 -- 严格执行TQC。
  检验 -- 最后的严格把关，
不让不良品流出厂。
 
不断的教育，不断的改善，再改善，是胜昱进步的最大动力。依职位需要，定期举办精进专业技能提升工作效率的训练课程。

员工是企业组织的基本动力，胜昱更是将员工视为最珍贵的资产。因此，完善的人力资源开发，是胜昱藉以成功的关键之一；举凡，求才，育才，用才，留才和福利，都是胜昱人力资源运用的重要环节。